2023년부터 면세 식사 FAQ

월 식비 13만원 받으면 월 10만원만 면세 신청이 가능한가요? (2022년까지)

예. 네가 옳아.

10,000원은 면세 30,000원 ​​과세하다.

-> 말한 법 22년2023년까지 유효하며, 2023년부터는 비과세 급식비가 20만원으로 인상됩니다.

2023년 1월부터 수당이 인상되었습니다.

1. 식사비 면세한도 10만원 → 20만원 확대

• 소득세법개정(법률 제18975호, 2022. 8. 12, 일부개정) : 식사비 면세한도는 20만원까지

2. 비과세 항목 증가 효과

(1) 근로소득에 대한 원천징수

• 과세급여의 비과세액이 증가하면 근로소득에 대한 원천징수세액은 감소합니다.
  
  원천징수세가 낮을수록 세금은 낮아지고 직원의 실제 임금은 높아집니다.
  
  

(2) 4대 보험료

• 비과세 항목은 4대 보험료 산정의 기준이 되는 평균 월급에서 제외된다.
  
  이것은 또한 보험료를 계산할 때 계산되는 금액을 줄여 근로자의 실질 임금을 증가시킵니다.
  
  

매월 10만원의 고정급식비를 지급하고 식비의 일부는 근로자가 부담하고 일부는 회사에서 부담하는 경우 식비 대리수령액은 1인당 최대 10만원까지 과세할 수 있다.

월 무료?

불가능합니다.

직원에게 식사 및 기타 식료품이 일부 현물 및 일부 현금으로 제공되는 경우 현물 부분은 과세되지 않지만 금전 부분은 전액 과세됩니다.

서면 1팀-1603(2007.11.22.))
-> 위에서 언급한 바와 같이 2023년 식비공제액이 20만원으로 인상되었습니다.

식비를 받는 근로자에게 야간 근무 시 식사는 면세로 제공되나요?

동일급식수당을 받는 직원이 다른 직원과 함께 야근을 하는 경우.

* (건) 생활수당 월 13만원, 야간근무 시 현물급여

→ 월 100,000원 ​​및 현물급식은 면세(소득세법 기본규칙 12-17-2-1)

회사 근처 음식점에서 식권을 받아도 세금이 면제되나요?

예. 것이 가능하다.

고용주가 외부 케이터링 업체와 케이터링 계약을 체결하고 관리자 및 직원에게 사용할 수 없는 식권을 발급하는 경우 면세 식사로 간주됩니다.

단, 비식료품 편의점 및 커피숍에서 사용하는 식사권은 비과세 식사 및 기타 식료품으로 인정되지 않습니다.

(원천징수과-190(2011.4.4.))

연봉계약서나 급여지급기준에 포함되지 않은 식비는 세금공제가 가능한가요?

급여계약서에 식비가 포함되어 있지 않고, 급여지급기준에 식비지급기준이 명시되어 있지 않은 경우 비과세급식에 해당하지 않음(문서1팀-1614(2006.11.30.)

직원이 두 회사에서 근무하고 각 회사에서 식사를 제공받는 경우 각자 월 10만원의 세금을 면제받을 수 있습니까?

불가능합니다.

직원이 2개 이상의 회사에 근무하면서 매월 각 회사로부터 급식을 받는 경우 월 10만원 한도 내에서만 비과세가 적용된다.

서면1팀-1334 (2005.11.03)

임원도 식비 10만원 미만 세금을 면제받을 수 있나요?

예. 것이 가능하다.

“직원”에는 임원이 포함되므로 법에서 임원을 특별히 제외하지 않는 한 비과세 식사 수당 제도가 임원에게도 적용될 수 있습니다.

소득세법 기본규칙 12-0-1)

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